Les Jeux-Cadres de Thiagi
CE workshop ludique va stimuler VOtre équipe !
Nos facilitateur•rice•s certifié•e•s aux Jeux Cadres de Thiagi vous proposeront de vivre une expérience engageante alliant le côté ludique à vos propres besoins professionnels. L’intérêt de laisser émerger l’intelligence collective est de plus en plus important dans l’univers du travail. De plus, chacun de vos collaborateur•rice•s est porteur.eusse d’innombrables informations et d’expériences intéressantes à partager pour en tirer profit.
Ces jeux-cadres proposent un environnement de travail bienveillant pouvant s’adapter à chaque situation ou besoin. En effet, ils permettent de libérer la parole et de stimuler la créativité endormie de vos collaborateur•rice•s. Cela peut être bénéfique pour transmettre des informations, réfléchir à une nouvelle manière de travailler ensemble, proposer des axes de développement, poser les jalons d’un projet, ou simplement pour gamifier une session de workshop.
Alors, êtes-vous prêts à challenger vos façons de travailler ?
La méthode des jeux cadres, c’est quoi ?
Une fois l’atelier défini & préparé ensemble avec le contenu à transmettre, nous laissons les participants assimiler les informations. Notre accompagnement est basé sur une méthodologie participatice. Après une rapide introduction, les participants expérimentent différentes mécaniques de jeux sérieux qu’ils pourront réutiliser selon leurs besoins. C’est le principe des jeux-cadres de Thiagi : la « structure » reste toujours la même, mais les thèmes peuvent changer en fonction de l’objectif.
Les jeux-cadres que nous vous proposons d’expérimenter permettent : de s’approprier du contenu, d’apprendre ensemble, de dynamiser une présentation ou encore de brainstormer ensemble… et tellement d’autres choses.
Nous pourrions tout à fait envisager d’organiser pour vous un travail sur la mise en perspective de vos besoins en tant qu’équipe et penser à une communication efficace qui ne ressemble qu’à vous.
Thiagi bénéficie de plus de 40 ans d’expérience en conception de jeux sérieux et de team building. Il a développé plus de 100 jeux-cadres différents pour faciliter l’apprentissage et la cohésion d’équipe.
d’amélioration dans la collaboration d’équipe
niveaux de complexité
objectif commun
types de jeux-cadres
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